皆様はどのような保育園で働きたいですか？
仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
sansuiに見学に来てくださった方々からは、「職員の皆さんが楽しそうに働いていらっしゃいますね。」という嬉しいお言葉をいただきます。確かに風通しがよく活気がありますが、その根底にあるのは「目的意識」と「プロ意識」。職員一人ひとりが可能性を発揮できることが、よりよい保育・教育につながると知っているからこそ、私たちはチームワークをとても大切に考えています。
では、チームワークを大切にする、とはどういうことでしょうか？
sansuiではその人自身が歩んできた時間に敬意をはらい、常に対等な立場で向き合う、感謝をし合うこと、だと考えています。
資格の有無や経歴ではなく、大切なのは「どのような考え方をしているのか」ということ。
どんなことにも感謝できる、分け隔てなく敬意をはらえる、できない理由ではなくどうやったらできるかを考え楽しめる、恩を忘れない、新しいことに挑戦できる、、、当たり前のようで難しいことばかり。今はできなくても大丈夫。「大切にできる可能性をもつ人」と一緒に働きたいと願っています。
どうかこのホームページをご覧になる時は、お客様としてではなく「このチームの一員になれるか」を考えてみてください。そして、笑顔で働いている自分を想像できたら、ぜひsansuiへお越しください。あなたに感謝し、敬意をはらい、共にプロとして働く「未来の仲間たち」が待っています。
山本 園子
Both axes
保育に必要な2つの時間
行事やイベントなどの特別な日も嬉しいけど、大切にしたいのは、何でもない普通の日常。
著しいスピードで成長している子どもたちとの毎日は、かけがえのないものです。
例えば、素材あそびの時間。
いろんな素材を「見て、触って、嗅いで、聴いて」楽しみます。
作品をつくるだけでなく、子どもたちが夢中になって取り組める「しかけ」をたくさん詰め込み、それはそれはウキウキと心躍る時間なのです。
一日の仕事例
-
- 8：00
- 出勤
-
- 9：00
- 朝の活動
-
ノンコンタクト時間01
- 9：30
- クラス別保育
-
- 11：30
- 給食
-
ノンコンタクト時間02
- 13：00
- お昼寝・休憩
-
- 15：00
- おやつ
-
- 15：30
- 終わりの会
-
ノンコンタクト時間03
- 16：00
- 午後の活動
-
- 17：00
- 退勤
sansuiでは、業務時間内に研修やプロジェクトに参加できます。
配置に余裕があるからできること。
残業や無理をすることなく、自身のスキルアップを図れます。
-
ノンコンタクト時間01
外部講師による研修
外部の人気講師が、定期的に研修に来てくださいます。
「得意なことを、得意な人がする」という文化が根付いているsansuiでは、各園の垣根を越えて参加が可能。素材あそびなどの楽しい内容に、すぐに保育に生かせる工夫が身につきます。 -
ノンコンタクト時間02
コミュニケーション（ビジネスチャット／オンラインミーティング）
必要に応じ、迅速なミーティング文化が根付いているsansui。
伝えるではなく、「伝わる」ことを第一に、Zoomやビジネスチャットを用いたコミュニケーションが盛んに行われています。 -
ノンコンタクト時間03
プロジェクトなどへの参加
素材あそび、ことば、リトミックなど、「好きなプロジェクト」に参加できます。時には、出張で他園見学や保育交流に出かけることもあり、「目からウロコ」が体験できます。
休日も充実できるsansui
休みがきちんととれる、残業がほぼない、のはもちろんのこと、利便性のよい立地に保育園があるため、三宮や大阪へのアクセスも抜群です。西宮ガーデンズで仕事終わりのショッピングなど、プライベートも充実しやすい環境が整っています。
