Work
environment

プロとしての働く環境

sansuiでは向上心を持って働く風土があり、整った環境を活かして自分の意思のもと選択しています。

得意なこと
プロジェクト
得意なことを活かしたプロジェクトは、園の垣根を越え「役職や雇用形態」に関わらず参加できます。例えば、素材あそびを生み出す”アートチーム”、オノマトペを中心に日本語の機微を伝える”ことばチーム”など、プロジェクトを通してキャリアパスを広げられます。
保育交流 保育交流では、他園見学にとどまらず、実際に保育に参加するなどして視野を広げる場としています。
ICT個別研修 日々の業務軽減と効率化を図るため、ICTを積極的に取り入れています。苦手意識があっても、ご安心ください!一人ひとりのスキルに合わせた個別研修を行うので、「苦手だな」が「楽しい」に変わっていきます。
代勤評価 家族の病気などで出勤できない場合、代わって対応してくれた職員を「正しく評価する制度」です。代わってくれた職員にはみんなで感謝します。もちろん、出勤できなかった職員が減点評価されることはありません。
社外研修
提案制度
自身が受けたい社外研修を会社負担で受講していただけます。保育スキル向上や専門知識の強化を図り、保育の質を高めることができます。
※諸条件あり
国家資格
取得等支援制度
資格取得に要する費用を会社が負担します。
児童発達支援管理責任者/保育士資格/幼稚園教諭免許状/子育て支援員、等
※諸条件あり

伝わる組織

sansuiは、伝えるのではなく「伝わる」ことを大切にしています。
コミュニケーションの基礎である「報告・連絡・相談」の定義を共有し、的確に判断できる仕組みをつくっています。例えば、ビジネスツールでは「お疲れ様です、○○園の○○です。」ではなく、結論から書きます。相手が読みやすく理解しやすいかを意識しているので、正しい判断ができる強固なチームがつくれています。これがsansuiは風通しがよい、といわれる由縁です。

welfare

働きやすい福利厚生

各種手当
  • 正社員・パート職員の方共通

    • 通勤手当
    • 日祝出勤手当
    • 処遇改善手当
      ※処遇手当は国や各自治体からの処遇改善に準ずる
    • 自社保育園の優先利用
      ※保育料負担減額制度あり
  • 正社員の方

    • 時間外手当100%支給(平均残業時間5時間以内)
    • 退職金制度
    • 弔慰金制度
  • パート職員の方

    • 時間外手当100%支給(諸条件あり)
    • 担任手当
    • 土曜日勤務手当
    • 早遅出勤手当
    • 他園研修手当
休日・休暇
  • 年間休日115日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 有給休暇(取得率100%/パート職員含む)
  • 産休/育休制度
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護休暇
社会保険 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備

母子登園制度で
両立した働き方

働きたい!でも、両立できるか不安。
そんな方を応援する制度をつくりました。
勤務先の保育園、または系列園に預けながら働くことができる「母子登園制度」です。

  • お子さんの成長を近くで見守りたい
  • 保育料の負担が大きい
  • 保育園の送り迎えが大変
  • 保活が不安

このような心配ごとが全て解決できる、新しい取り組み。

職員のお子さんは優先的に入園可能。一緒に登園できるので、朝の出勤にも余裕ができ、日中はお子さんの成長を見守ることができる嬉しい制度です。福利厚生で保育料は半額以下。働いた分が保育料が消えてしまうこともありません。

sansuiは、育児をしながら新しい自分に出会いたい人を応援します。

たか先生

いつも一緒、親子で安心です

母子登園制度のメリットは、子どもと一緒に通勤・通園できて、子どもの様子を見ながら働けること。sansuiは、子ども優先することに理解のある園です。勤務時間もしっかり配慮してもらえて、無理なく毎日楽しく働けています。クラス担任の先生から、我が子のエピソードをリアルタイムで聞けるのも嬉しくて、自然と笑顔が増えました。

ゆか先生

社会復帰の悩みがスッキリ

我が子と一緒に通うsansuiまでの道のりはいつも幸せです。子どもは母親がそばにいる安心感から、自宅や児童館にいるような感覚で、毎日元気に過ごしています。園で働き始める前は、「子を預けてまで働くのはどうか」と悩んでいましたが、母子登園制度があるおかげで安心して社会復帰できました。家族も快く「がんばってね」と応援してくれています。

かえ先生

育児と仕事の両立が叶い、大満足

園で働き始めてからは、産休・育休で自宅にこもりがちだった生活がガラリと変わりました。家族以外と接する機会が減って不安な日々を送っていましたが、育児と仕事を両立できた今は、心も体も元気でとても満たされています。sansui入社の決め手となったのが母子登園制度の存在で、ありがたく利用しています。働く意欲の高い子育て世代をサポートしてくれる園と、周りの先生たちに、心から感謝しています。

1/

features

sansuiの特長

心地よい職場づくり

  • ディスカッション文化

    「ドキュメンテーションに使う写真で職員が目立たないよう、制服がいい!」ひとりの職員の声で、制服が決まりました。sansuiでは発言に勇気はいりません。

  • 気遣いの声掛け

    「ごめんなさい」より「ありがとう」の文化を大切にしています。「敬意」と「感謝」が、風通しの良い風土をつくります。

  • 心地よい空間

    安心で安全、清潔な環境を整えています。子どもたちがリラックスできる空間は、大人にも心地よく働きやすい環境です。

1/
  • 山水保育園